Наша цель: Стать авторитетным центром по сестринском уходу на национальном и международном уровне

Наша миссия: Постоянно расширять предлагаемые услуги, учитывая обоюдные интересы , не ущемляя профессиональные и этические принципы, обеспечивать уход на профессиональном уровне и как одна команда, уделять большое значение образованию, проверке и методам улучшения.

Наши приоритеты

Удовлетворение пациентов и близких.

  • Быть чувствительными к потребностям пациентов.
  • Ориентироваться на потребности пациента.
  • Каждый пациент для нас является особым.
  • Близкие пациентов играют большую роль в процессе выздоравливании, поэтому мы стремимся посвящать их в процессы и проводить обучение.
  • Стараемся принимать общие согласованные решения с близкими пациента в ходе ухода за больным.
  • Уважать права пациентов.
  • Стараемся минимизировать зависимость пациента, обеспечив тщательный сестринский уход.
  • В случаях неизбежного предстоящего летального исхода проявляем уважение к требуемому предсмертному уходу.

Качественное и постоянное развитие.

  • Постоянно проводим профессиональное и персональное обучение.
  • Поощряем к личностному развитию.
  • Поощряем к проведению исследовании. Наблюдаем за новыми исследованиями и используем наблюдения в практике.
  • Проводим оценку оказываемых услуг , усовершенствуем согласно международным критериям.
  • Использование передовой технологии.

Высокая производительность

  • Планирование карьеры.
  • Превышать ожидания.
  • Оценка производительности персонала с учетом роста.
  • Превышать ожидания.
  • Проводить оценку бюджетной себестоимости.
  • Делить успех

Правильный, честный, сострадательный и этический подход

  • Работать с учетом этических правил
  • Сострадательный подход
  • Объективный и честный диалог с коллективом и пациентом
  • Внимательный подход
  • Экономичный подход
  • Быть уважительным и уважаемым
  • Действовать с учетом пользы учреждения
  • Защищать частную жизнь пациента

Ценить персонал

  • Выслушивать с мерами разрешения
  • Создавать среду для свободного обмена мыслей
  • Поступать надежно и здраво
  • Предоствалять всем одинаковую возможность обучения
  • Учитывать потребности персонала, на том же уровне как и потребности пациентов

Коллектив и солидарность

  • Положительный подход в коллективе.
  • Осознание того, что результат услуг зависит от всех нас.
  • Оказывать поддержку друг другу во время тяжелых ситуаций.
  • Делить радость успеха.

Руководство

  • Поддерживать возникновение и развитие лидерства
  • Участвовать в проектах, где подчеркивается важность каждого члена команды
  • Поддержка руководства со специальной формой